更多服务
职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法苑职场观察
如何让自己在面试中“秒杀”面试官
2018-05-25 / 来源：网络
　从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？ 　　面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官 　　“台下十年功，台上一分钟”，仪表仪容方面的准备工作…
面试时绝对不能说的13句话
2018-05-25 / 来源：网络
　除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。 　　人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，「你说话语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。」Kerr 如此说道。 　…
HR面试提问步骤与应答策略
2018-05-25 / 来源：面试网
　一、面试的过程： 　　1、关系建立期：一般面试官会问一些封闭型问题，但是都是应聘者有所准备的。 　　2、导入期：一般面试问题都是开放性的，应聘者比较熟悉的问题。 　　3、核心阶段：一般面试问题都是关于胜任特征的行为性问题，先有一个开放型问题开始，在逐步细化，了解细节。 　　4、确认期：一般面试问题都…
如何打造含金量高的简历
2018-05-25 / 来源：卓博网
　在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样制作含金量高的简历呢？小编为你介绍简历制作的七大法宝： 　　一、工作经验是核心。 　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的…
零工作经验应届生简历应该怎么写？
2018-05-25 / 来源：卓博网
　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达…
查看更多